Почему все время хочется картошки
Тяга к определенным продуктам
Тяга к простым углеводам может указывать на гипогликемию (колебания уровня сахара в крови) и дефицит хрома, что ведет к постоянной сильной усталости и быстрой утомляемости. Чтобы восполнить недостаток микроэлемента, ешьте бананы, яблоки, абрикосы, паприку, шпинат, свеклу, авокадо, брокколи и морковь.
Также внезапная тяга к мучному говорит о дефиците триптофана — аминокислоты, отвечающей за синтез серотонина — «гормона радости». Так что ничего нет удивительного в том, что, например, после расставания с любимым мы начинаем налегать на шоколадное печенье, которое обходили раньше за километр.
Организм резко снижает выработку серотонина (и, соответственно, триптофана), нам грустно и тоскливо, именно поэтому тело ищет «поддержки» извне и находит ее в мучном. Недостаток аминокислоты ведет к плохому настроению, тревожности и проблемам со сном. Полезные источники триптофана — индейка, молоко, яйца, кешью, грецкие орехи, творог и бананы.
Чипсов, соленьев
Во-первых, ваш организм обезвожен. Нередко жажду мы принимаем за голод, так что тяга к соли, которая помогает удерживать жидкость, может означать, что вы пьете недостаточно воды или вы теряете ее большое количество (например, при рвоте, поносе или чрезмерном потоотделении).
Во-вторых, тяга к соленому может быть признаком нехватки электролитов.
Например, согласно одному научному исследованию, женщины, заявившие о непреодолимом желании съесть что-то соленое, испытывали нехватку кальция, натрия, магния и цинка.
Эти минералы необходимы для нормальной работы сердца, мышц и нервов, а также для поддержания нужного уровня увлажненности тканей. Недостаток электролитов может привести к судорогам, спазмам и головным болям. Полезная альтернатива соленым чипсам — орехи, семечки, бобовые, сухофрукты, авокадо, зеленые листовые овощи.
Сухариков, крекеров, орехов, хлебцев
Хочется чем-то похрустеть? Специалисты по питанию выделяют две причины. Первая — вы находитесь в состоянии стресса: хруст помогает немного снять напряжение. Вторая — в основном, вы едите жидкую пищу (смузи, супы, йогурты), и вашим слюнным железам и челюстям, что называется «стало скучно». Через день-два им нужна стимуляция — отсюда и тяга к твердой еде.
Мороженого, йогурта
Возможно, причина в изжоге или кислотном рефлюксе: врачи утверждают, что продукты со сливочной текстурой успокаивают раздраженный пищевод, что как раз и необходимо организму на данный момент. Также тягу к мороженому или йогурту может вызвать… ваша любовь к безрецептурным обезболивающим! Нестероидные противовоспалительные препараты могут показаться безобидными, однако могут вызвать воспаление в желудке, и желание чего-то «нежного» - это знак от организма немного поумерить пыл.
Жареного картофеля или картофеля фри
Тяга к жареной пище — не что иное как крик организма о помощи. Скорее всего, вы на диете и сильно урезаете количество потребляемого жира. Настолько, что телу становится уже все равно, откуда его брать: из полезной пищи (орехов, авокадо, оливок) или же из продуктов с трансжирами (картофель фри как раз входит в их число). Как решить эту проблему? Ешьте больше «хороших» жиров: жирную рыбу, орехи, семена, оливковое масло и авокадо. Чувствуете, что ни секунды не проживете именно без картошки? Запеките в духовке сладкий молодой корнеплод с травами и подайте с овощным салатом, политым оливковым маслом — так вы утолите и эмоциональный голод (желание во что бы то ни стало съесть картофель), и физический (потребность в жирах).
Острой еды: сальсы, паприки, буррито, карри
Самая распространенная причина, по которой вы жаждете остренького, — ваше тело требует охлаждения. Почему, например, мексиканская, индийская и карибская кухни славятся обилием острых блюд? Все потому что в жарком климате перегретому телу нужно остывать, и легче всего это сделать с помощью специй, которые способствуют выделению пота. Он и охлаждает организм.
Еще одной причиной могут быть проблемы с щитовидной железой. Капсаицин, который содержится в острой еде, ускоряет обмен веществ. Если щитовидка «барахлит», это может повлечь за собой замедление метаболизма, и организм будет стремиться его ускорить, употребляя в пищу такую еду.
Так что, если время от времени у вас бывает нестерпимое желание съесть острое карри или сальсу, задумайтесь над визитом к эндокринологу.
Работает ли картофельная диета? Узнайте правду, скрывающуюся за этим хакерским хаком
Что такое картофельная диета? Работает ли картофельная диета? Это здорово? В этом полном руководстве по картофельной диете мы рассмотрим, что это за диета, почему она стала такой заметной в последнее время, и какие результаты можно ожидать от картофельной диеты. Мы также обсудим, является ли картофельная диета полезной, следует ли вам ее придерживаться и как сделать так, чтобы она прошла гладко, если вы все же решите сесть на картофельную диету. Наконец, мы расскажем о некоторых рецептах картофельных поделок.
Что такое картофельная диета?
Существует несколько типов картофельной диеты, но все они включают в себя употребление вареного картофеля и очень немного другого в течение определенного времени. Итак, «картофельная диета» (или «картофельный рецепт») - это в основном то, на что она похожа - картофельная диета!
Однако не все придерживаются картофельной диеты одинаково. Из-за всех существующих вариаций есть два основных вопроса, которые вам нужно задать о любой конкретной картофельной диете: , как долго вы соблюдаете картофельную диету, и , что именно вы можете есть на картофельной диете.
Как долго длится картофельная диета?
Картофельную диету можно соблюдать в течение любого промежутка времени, но в целом существует два «лагеря» картофельной диеты: краткосрочная картофельная диета (или «картофельный рецепт») и долгосрочная картофельная диета.
- Краткосрочная картофельная диета / картофельный прием: Для кратковременной потери веса на несколько фунтов многие люди используют «картофельный прием» и едят картофель только в течение короткого промежутка времени. Обычно это 2-3 дня, , но некоторые люди идут до недели.Идея «картофельного хака» заключается в том, что, выполняя один из них время от времени, вы можете поддерживать определенный вес без длительной сверхограничительной диеты. Картофельный хакер был впервые предложен Тимом Стилом (ведущая ссылка), который утверждает, что основал картофельный хакерский метод на диете 1849 года для «страдающих диспепсией».
- Долгосрочная картофельная диета: Для значительного снижения веса в течение длительного периода времени некоторые люди будут придерживаться картофельной диеты в течение нескольких месяцев. Это то, что сделал известный австралийский любитель картофельной диеты Эндрю Тейлор - он целый год ел только картофель и несколько приправ.
Картошка говорит: «Посмотри мне в глаза ...»
Что можно есть при картофельной диете?
К сожалению, картофельные чипсы, картофель фри, картофельное пюре с большим количеством сливок и масла и другие продукты из картофеля с высоким содержанием жира и соли не допускаются ни при каких картофельных диетах. Помимо этого, существует удивительное количество вариаций в планах картофельной диеты. Этот вариант имеет тенденцию иметь
.10+ лучших ответов на вопрос, почему вы хотите здесь работать?
Ответы на вопрос, почему вы хотите здесь работать?
В поисках вакансии каждый соискатель сталкивается с вопросом, который может показаться очевидным. Вопрос, который, кажется, даже не требует ответа. Когда менеджеры по найму спрашивают вас, «Почему вы хотите здесь работать?»
Они пытаются определить, впишетесь ли вы в компанию и добавите ли вы ценность их существующей команде.
Вовлеченный сотрудник, который соответствует миссии и ценностям компании, будет более продуктивным и дольше останется в компании.Менеджер по найму пытается выяснить, являетесь ли вы этим человеком.
Вы можете запаниковать, задаваясь вопросом, как ответить, «Почему вы хотите здесь работать?» Никогда не стоит отвечать на этот вопрос тупым и бездумным ответом, например, «Хорошо, зарплата хорошая, и мне нужна работа».
Хотя это может быть правдой, у вас мало шансов.
Вам необходимо доказать, что вы провели исследование компании, что ваши основные ценности соответствуют целям компании и что вам будет приятно там работать.
Менеджер по найму не захочет нанимать кого-то, кто работает только ради зарплаты.
Очень важно выделить время до собеседования, чтобы узнать все, что можно о компании.
Посетите их веб-сайт и прочтите раздел «О нас», проверьте их учетные записи в социальных сетях, чтобы получить представление об их культуре, и найдите прессу или статьи о новаторских вещах, которые компания может делать.
Если вы не нашли ничего, что пробуждает ваше воображение и вызывает желание работать там, возможно, эта компания вам не подходит.
При составлении ответа вы захотите адаптировать его к компании, с которой вы проводите собеседование. Менеджеры по найму не ценят общий ответ вроде «Это отличное место для работы, и я хотел бы быть в команде».
Это ничего не говорит о влиянии кандидата на компанию и о том, что он принесет.
Вместо этого разработайте ответ, демонстрирующий соответствие ваших личных целей ценностям организации.
Например, если компания ценит общественные работы, расскажите о своей волонтерской работе и о том, как вы хотите быть частью команды, которая делает добро в обществе. Всегда связывайте свой ответ со своим опытом.
Если вам сложно написать свой ответ, мы подготовили несколько примеров ответов, которые могут вызвать вашу собственную реакцию. Не торопитесь, чтобы понять, что действительно важно для вас, и проводите собеседование только в организациях, которые отражают эти ценности.
>>> Загрузите нашу электронную книгу по бесплатному поиску работы 2020 <<<
Примеры, которые помогут вам составить ответ на этот распространенный вопрос собеседования:
Ответ 1:
Я твердо верю в совместный подход к каждому project, поэтому, когда я увидел вакансию в вашей компании, чтобы присоединиться к производственной группе, я понял, что должен подать заявку.Я видел вашу работу в театральной постановке, и ваше закулисное видео меня очень вдохновило, потому что я видел командную работу в действии. Мне нравится работать с командой для достижения общей цели, и я знаю, что мой производственный опыт подготовил меня к этой роли. Я с нетерпением жду возможности стать ценным участником этой феноменальной команды.
Пояснение: Этот ответ доставляет все в подарочной упаковке и перевязанном бантом, менеджеру по найму. Это демонстрирует осведомленность кандидатов о компании, потому что они знают о своих проектах и даже просматривают видео о своей работе.Затем кандидат связывает это со своими личными ценностями и предыдущим опытом, чтобы доказать, что для команды нет лучшего человека.
Ответ 2:
Несколько месяцев назад я прочитал статью о том, как ваша компания работает с сообществом. Помощь и волонтерство - важная часть моих личных ценностей, и я помню, как был взволнован тем, что компания ценит сообщество так же сильно, как и я. Это волнение возросло, когда я увидел, что здесь есть вакансия в моей области.Мне очень хотелось бы приходить на работу каждый день, зная, что я помогаю изменить ситуацию в обществе своей работой здесь.
Пояснение: Предлагая важные ценности и демонстрируя, как они соотносятся с компанией, этот кандидат демонстрирует, что он будет счастлив и доволен работой в этой компании. В свою очередь, кандидат, вероятно, будет более заинтересован и останется в организации надолго. Менеджер по найму будет рад услышать подобные ответы.
Ответ 3:
Я использую ваше программное обеспечение в течение многих лет и неизменно впечатлен инновациями и разработками в этой области. Я также ценю вашу приверженность образованию, предоставляя вашим клиентам бесплатные демонстрации, чтобы узнать, как эффективно использовать ваши продукты. Я хотел бы стать частью этой инновационной команды и использовать свои навыки для продолжения новаторской работы, которую вы здесь делаете.
Пояснение: Здесь кандидат прямо ссылается на качество продукции компании, что приятно слышать менеджеру по найму.Как пользователь продуктов, этот кандидат демонстрирует, что он уже осведомлен о том, чем занимается компания, и насколько он хочет быть частью команды.
Ответ 4:
Я видел, что ваша компания постоянно указывается как одно из лучших мест для работы. Я читал отзывы сотрудников и слышал о вашем энтузиазме в отношении стимулирования роста сотрудников посредством образования, обучения и использования обширных ресурсов. Я уже знаю, что вовлеченные сотрудники лучше выполняют свою работу, и это видно из последней кампании, которую вы создали.Я хотел бы присоединиться к вашей инновационной команде, продолжать создавать отличную работу и расти в компании, приобретая новые навыки.
Пояснение: Говоря по репутации компании является то, что менеджер по найму будет любить, так как они работают над тем, чтобы их компанией лучшим местом для работы и получать признание за свои усилия в то, что они хотели бы услышать . Важно сделать шаг дальше, чем просто говорить о том, что это значит для кандидата.Такой ответ отлично показывает, что сотрудник может принести с помощью опыта и инноваций и продолжить развитие.
Ответ 5:
Я слышал о вашей репутации в отрасли и был бы горд работать в компании с такой прекрасной репутацией и ярким примером лидерства в отрасли. У меня есть друг, который работает в бухгалтерском отделе, и он сказал мне, что культура здесь на высшем уровне и что руководство поддерживает непрерывное образование и обучение на рабочем месте, вознаграждая тяжелый труд.Основываясь на его оценке и поддержке, я думаю, что я идеально впишусь в команду здесь, чтобы оказать немедленное влияние.
Пояснение: Уже знакомый с кем-то, кто работает в компании, кандидат автоматически встает на ноги, потому что он может напрямую обращаться к льготам, на которые ссылается их коллега. Демонстрируя наличие встроенной сети, менеджер по найму с большей вероятностью наймет этого человека, потому что он знает, что сотрудник будет счастлив в их компании.
Ответ 6:
Я видел статью о вашем новом генеральном директоре Джоне Смите и новых инвестициях компании в инновации. Как прирожденный новатор, это привлекло меня к должности в вашей компании, потому что я знаю, что буду процветать в ситуации, когда инновации находятся на переднем крае всего, что мы делаем.
Пояснение: Для этого кандидата способность к инновациям является одной из основных ценностей. В кратком ответе они показывают, что хорошо осведомлены о компании и что эта должность соответствует их природным способностям.
Ответ 7:
Эта организация всемирно известна своими технологическими продуктами, которые вы создаете, и мой опыт в технологии и разработке новых продуктов заинтриговал меня этой позицией. Я видел, что в прошлом году вы выиграли несколько наград за новый процессор, который вы разработали, и мне хотелось бы быть в коллективной, трудолюбивой и находчивой команде.
Explanation: Этот ответ связывает воедино компанию, роль и ценности кандидата.Иногда, когда менеджер по найму спрашивает: «Почему вы хотите здесь работать?» они ищут два ответа: почему вам нравится наша компания и почему вам нравится эта должность. Было бы полезно добавить небольшой намек на то, что привлекло кандидата на эту должность.
Ответ 8:
Все просто, я прочитал миссию и видение вашей компании. Узнав больше информации о вашей компании из социальных сетей, я ясно вижу, насколько мои цели совпадают с целями компании.Нет ничего, что я люблю больше, чем когда я работаю с другими заинтересованными людьми для достижения общей цели, и это то, что меня вдохновляло в работе здесь. Мои исследования привели меня к четырем основным способам согласования моих целей с вашими, и вот они.
Объяснение: В этом примере четко и прямо показано выравнивание значений. Говоря о точном соответствии миссии кандидата миссии компании, менеджер по найму признает, что этот человек выполнил свою домашнюю работу и отлично подходит для дальнейшего развития и отстаивания ценностей организации.
Ответ 9:
Я впервые нашел вашу компанию несколько лет назад, и меня вдохновили тон и стиль вашего бренда. Вы продаете себя миллениальной аудитории, к которой я могу относиться. После того, как я следил за вами и наблюдал за вашими вакансиями в течение нескольких лет, работая в более мелкой маркетинговой фирме, я считаю, что теперь я готов присоединиться к вашей исключительной команде, укрепляя и продвигая бренд, который является естественным продолжением моих собственных убеждений.
Explanation: Этот пример органично связывает ценности кандидата и компании.Демонстрируя, что кандидат уже живет в мессенджерах и брендинге, кажется несложным представить их в качестве представителя бренда и команды, которую создает компания.
Ответ 10:
До того, как рекрутер позвонил мне по поводу этой возможности, я должен признать, что мало знал о вашей компании. Я провел небольшое исследование в рамках подготовки к этой дискуссии, и должен сказать, что я впечатлен вашей работой и вашим видением будущего.Я искренне заинтересован в более активном участии в технологической стороне маркетинга, и я читал, что вы растете в этой области. Как опытный маркетолог с акцентом на технологии, я знаю, что могу принести большую пользу команде.
Пояснение: Менеджер по найму всегда ценит честность, и можно допустить, что кандидат не знал о компании до подачи заявки. Однако это утверждение всегда должно подкрепляться исследованиями, проведенными кандидатом, и тем, что он нашел интригующим в компании.Им еще нужно продемонстрировать, что они хотят работать в компании, и объяснить, почему.
Заключение
Если вы хотите убедиться, что определенно готовы к собеседованию, ознакомьтесь с нашим полным списком из более чем 35 общих вопросов и ответов, которые помогут вам подготовиться еще больше.
Есть разные способы ответить, когда менеджер по найму спрашивает вас: «Почему вы хотите здесь работать?»
Самое главное - быть аутентичным.Указывайте только конкретные ценности или информацию, относящуюся к тому, во что вы верите.
Если вы не можете найти способ ответить на вопрос, возможно, эта компания вам не подходит.
Всегда не забывайте показывать, что вы сделали свою домашнюю работу и связали ценности компании со своими собственными ценностями, и этот вопрос интервью никогда не сбивает вас с толку.
Удачного интервью!
Рекомендуемая литература:
.30 общих вопросов (с ответами)
30 общих вопросов (с ответами) Обновлено 19 июня 2020 г. | Рашель - эксперт по поиску работы, карьерный коуч и специалист по поиску кадров
, которая помогает всем, от студентов до руководителей предприятий, добиться успеха в своей карьере.
Почему вы для нас лучший кандидат?
Как ответить
Пример ответа
Пример администратора
Пример менеджера
Пример маркетинга
Пример розничной торговли
Пример продаж
Пример учителя
Ответы сообщества
Когда дело доходит до решения о приеме на работу, компания выбирает человека, который, по их мнению, поможет им решить проблему или проблему.Четко обсуждая, как вы будете решать наиболее важные потребности нанимающей компании, вы позиционируете себя как лучший кандидат. Когда вы приходите на собеседование с убедительной подготовленной презентацией, вы можете ответить на этот вопрос с полной уверенностью.
Хвастаться собой на собеседовании может быть непросто, но сейчас ваше время сиять! Какие характеристики и карьерные достижения сделали вас выдающимся кандидатом? Возможно, вы получили какие-то академические награды или получили индивидуальные похвалы на своей последней должности.Нет никого похожего на вас, и теперь вам нужно выразить это интервьюеру.
"Исходя из нашего обсуждения, я считаю, что одной из самых важных целей вашей компании является быстрое увеличение объемов продаж. Я лучший кандидат для вас, потому что у меня есть постоянная история превышения моих целей и задач. Из-за моей приверженности цели, меня повышали дважды за последний год, что почти неслыханно для моей нынешней компании.В дополнение к этим успехам у меня есть отличные навыки холодного обзвона, которые я немедленно найду ».
«Я считаю, что мой успех в вашей компании будет зависеть от наличия у меня продвинутых навыков в широком спектре административных программ и способности устранять технические проблемы для команды. Мои технические способности сэкономили моему нынешнему работодателю сотни часов простоев и выставление счетов за ИТ У меня также есть прочные отношения с местными конференц-залами, инструкторами, основными докладчиками и отелями, что делает меня высокоэффективным исполнительным помощником, который может сэкономить вам много средств, когда дело касается поездок, бронирования и корпоративных мероприятий.«
«Я понимаю, что ваша компания ищет менеджера с доказанной способностью руководить командой торговых представителей на местах. Вам нужен лидер, который может должным образом обучать, мотивировать и стимулировать рост продаж, предоставляя при этом инструменты для каждого члена команды на пике своих возможностей. Мой опыт и прошлые результаты очень хорошо соответствуют этой потребности. Я опытный лидер, обучивший более 50 успешных внешних торговых представителей только в этом году.Уровень удержания моих команд самый высокий в моей компании. Более 80% членов моей команды уже превысили свои цели на этот квартал. Я увлеченный тренер и наставник, очень практичный и доступный. Я хотел бы поделиться этими навыками и качествами в вашей компании ».
«Я понимаю, что вы ищете менеджера по маркетингу, который может возглавить удаленную команду графических дизайнеров, копирайтеров и специалистов по продажам рекламы. На моей нынешней должности я возглавляю команду из 15 удаленных сотрудников и 12 штатных сотрудников.Было очень интересно узнать, как объединить эти две команды, чтобы проекты выполнялись вовремя. В этом году я был удостоен награды «Менеджер года» после того, как меня выдвинули мои коллеги и руководство. Если вы решите нанять меня, я приложу упорство и преданность делу, которые приведут вашу удаленную команду к оптимальной производительности и успеху ».
«Я считаю, что я лучший кандидат для вашей компании, потому что у меня есть опыт работы в сфере розничных продаж, и я работал мерчендайзером и специалистом по инвентаризации.Объединив эти навыки, я принесу огромную пользу вашей розничной организации, когда дело доходит до более быстрого позиционирования и продвижения продуктов. Я уверен, что мои знания принесут немедленный и долгосрочный эффект ».
«По желанию вашей компании, у меня есть опыт продаж внутри и вне компании, и я очень хорошо знаю телекоммуникационную отрасль. Я превышал свои цели по продажам в течение трех лет подряд. Я руководил выходом на новые рынки в моей нынешней должности, Благодаря этому у меня есть хорошие возможности, чтобы помочь вам и дальше строить торговое предложение, выходя на новые рынки.«
«Я знаю, что отлично впишусь в вашу нынешнюю испанскую команду и преподавателей в целом. Я поделюсь с этим уникальным и оптимистичным взглядом, который, как вы упомянули, в настоящее время отсутствует в учебной программе по испанскому языку. Я не только двуязычный, но и сам прожил в Испании, Мексике и Колумбии в общей сложности восемь лет. Я чувствую, что этот культурный опыт дает мне уникальную возможность передать этот жизненный опыт и энергию вашим ученикам.Я могу создать интересную классную комнату и зажечь азарт в этих достойных учениках ».
«Я очень преданный своему делу сотрудник. На моей нынешней должности я потрачу часы, необходимые для выполнения задачи, не задавая вопросов. Я помогаю руководить нашей командой и обычно являюсь тем человеком, к которому обращаются за помощью в решении своей проблемы. Я лично горжусь тем, что проект оказался успешным, и не зацикливаюсь на том, как мы к нему пришли или кто что сделал, вместо этого сосредотачиваясь на том, что мы этого достигли.У меня не только карьерный опыт для этой должности, но и опыт работы в качестве конечного пользователя вашего программного обеспечения. Я знаю, как обстоят дела с обеих сторон, и могу использовать свой опыт, чтобы помочь нашим конечным пользователям ».
Фантастический! Ваш ответ вызывает у меня желание нанять вас!
Этот ответ был полезен? или
Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы.
«Я чувствую, что у меня есть необходимый вам опыт. Я работяга и быстро учусь».
Это веские причины нанять вас! Постарайтесь сделать свой ответ более убедительным, отвечая более утвердительно.
«Я лучший кандидат для вас, потому что мой уровень преданности делу не имеет себе равных. Я трудолюбив и быстро учусь. Кроме того, у меня есть опыт работы с станками с ЧПУ, который вы ищете».
Этот ответ был полезен? или
Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы.
Тысячи вопросов на собеседовании
Выиграйте свою следующую работу, практикуясь в нашем банке вопросов. У нас есть тысячи вопросов и ответов, созданных экспертами по интервью.
.Почему вы хотите работать с нами? 9 отличных примеров ответов
Последнее обновление: 3 июня 2020 г., 16:27
Многие люди подают одно заявление о приеме на работу за другим. Это тоже ваш случай?
Поиск работы - это игра чисел , и мы только извлекаем выгоду из возможностей, которые предоставляют нам современные технологии и онлайн-доски объявлений. Легко подать заявку на еще одно предложение о работе, когда мы можем сделать это с помощью нескольких щелчков мыши…
Однако , если вы серьезно относитесь к своему заявлению , если вы действительно хотите работать в определенной компании, вы должны знать, ПОЧЕМУ. И можете поспорить, что они спросят об этом.
В этой статье я объясню, как вы должны ответить на этот вопрос интервью, а также покажу вам 8 примеров ответов . Наслаждайтесь!
Правда не всегда имеет значение
В конце концов, нам нужно иметь работу и зарабатывать деньги. В большинстве случаев это основная причина, по которой люди подают заявления о приеме на работу, особенно если мы говорим о ручном труде и должностях начального уровня в розничной торговле или административной сфере.
Работодателям не следует ожидать (и большинство из них не ожидают), что вы подадите заявление о приеме на работу только в их компанию.
Это был бы глупый ход с вашей стороны (ставить все на одну карту, ждать телефонного звонка, который может никогда не прийти).
Но как только они соберут вас на собеседование, вы должны как-то их узнать. Расскажите им, почему они особенные - в каком смысле и для вас. Верно это или нет, на собеседовании не имеет значения.
Более того, когда мы говорим об этом конкретном вопросе, даже опытных интервьюеров будет трудно сказать, честный ваш ответ или нет.
Таким образом, вы можете говорить все, что хотите, одновременно пытаясь повысить свои шансы на получение работы в конце.
Как ответить на вопрос
Хороший ответ - , конкретный . Исследуйте веб-сайт компании, проверяйте их отзывы в Google, следите за их деятельностью в социальных сетях. Попробуйте найти в них то, что вам нравится . Это может быть культура компании, их видение, цели, преимущества, которые они предлагают своим сотрудникам, их продуктовый портфель и т. Д.
И если вы не можете найти что-то, за что их можно похвалить, вы всегда можете указать на такие вещи, как , хорошее транспортное сообщение с местом , личная рекомендация, которую вы получили от друга, или просто то, что смены и режим работы вам подходят отлично .
* Не забудьте также проверить: Как побороть нервы на собеседовании - Беспокойство может убить ваши шансы на собеседовании. Узнайте, как это преодолеть.
Примеры ответов на вопрос «Почему вы хотите работать с нами?»
Мне нравится философия вашей компании.Помощь местному сообществу и активное участие в социальной сфере - вот что меня привлекло в вашем предложении. Я был бы горд работать в компании, которая следует этим ценностям.
Я прочитал отзывы ваших сотрудников в Интернете. Кажется, что в вашей компании люди довольны, здесь они как бы профессионально растут. Более того, ваш офис находится всего в десяти минутах ходьбы от моей квартиры. Это две основные причины, по которым я хочу работать на вас, а не на кого-то еще в городе.
Система льгот, которую вы предлагаете своим сотрудникам, отличная. Вы щедро награждаете лучших людей, и это именно та модель, которую я ищу, поскольку я хочу быть одним из лучших продавцов в компании. Более того, мне очень нравятся ваши продукты, и я также являюсь вашим покупателем.
Перечень рабочих обязанностей меня вполне устраивает. Я уже работал на аналогичной должности в компании XYZ, и я могу справиться с тем, что вы здесь делаете, легко и с большой точностью.Я хотел бы продолжить свою карьеру в этой сфере, и поэтому решил подать заявку вместе с вами.
Моя цель - сделать карьеру в крупной международной компании. Я много читал о вашем бизнесе, и, учитывая, что вы являетесь лидером в этой области, и что у вас так много возможностей карьерного роста, я был действительно мотивирован подать заявление на эту работу. Вдобавок ко всему, я прочитал удивительные вещи о вашей программе обучения, и мне не терпится узнать много нового в компании.
Я использую вашу продукцию каждый день и считаю ее качественной.Честно говоря, у меня только положительные ассоциации, когда речь идет о вашем бренде, и поэтому я решила обратиться к вам.
Я музыкант, играю на разных инструментах, и музыка - моя страсть. На самом деле не могу представить себе лучшей работы, чем продажа музыкальных инструментов, а выбор товаров в вашем магазине просто захватывает дух.
Когда-то эта компания была великолепной, но теперь вы боретесь. Мне нравятся вызовы, и я верю, что у меня есть способности вернуть вас на вершину, к которой вы принадлежите.Вот почему я пошел и подал заявку на эту конкретную управленческую должность.
Это мое первое заявление о приеме на работу, и я искал место, где я могу многому научиться и расти профессионально. Я хотел работать для людей, которые не боятся нанимать молодые таланты и помогать им расти. Я определил вашу компанию как такое место и решил подать заявку.
* Идея для вас: вы также можете загрузить все образцы ответов в одностраничном PDF-файле и попрактиковаться в ответе на этот вопрос на собеседовании в любое время позже:
примеры ответов на вопрос, почему вы хотите работать с нами, PDF
Заключение и следующие шаги
Хотя большинство людей устраиваются на работу в разные компании, и у них нет любимого места работы, постарайтесь убедить интервьюеров, что их компания - ваш лучший выбор, ваше любимое место .
Сделайте им комплимент за проделанную ими работу, скажите им, почему они особенные л. Помогите им почувствовать себя хорошо в своей работе, помогите им почувствовать себя хорошо на собеседовании с вами … Если вам это удастся, ваши шансы на подписание нового трудового договора немедленно увеличатся.
Самое главное , узнайте также, как ответить на другие сложные вопросы, с которыми вы можете столкнуться во время интервью:
- Каковы ваши слабые стороны? Один из самых страшных вопросов на собеседовании.Но это несложно, если вы знаете, что сказать интервьюерам.
- Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы? - Готовы получить то, что заслуживаете? Узнайте, как оценить свою переговорную способность и как представить свои ожидания по заработной плате на собеседовании, чтобы получить наилучшее возможное предложение.
- Вопросы на собеседовании для разных должностей - Вопросы различаются на собеседованиях для разных должностей. Выберите свою должность из списка и точно узнайте, чего ожидать после встречи с работодателем.
Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает соискателям из всех слоев общества в достижении их карьерных целей и в подготовке к собеседованиям. Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.
Последние сообщения от Matthew Chulaw (посмотреть все).
